Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Ośrodka
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Ośrodka, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działalnością ośrodka. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować codzienną pracę zespołu, dbać o wysoką jakość świadczonych usług oraz efektywność operacyjną. Kierownik Ośrodka będzie odpowiadać za planowanie i realizację budżetu, rekrutację i szkolenie pracowników, a także za utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami, partnerami i lokalną społecznością. Do głównych zadań będzie należało również monitorowanie przestrzegania przepisów prawnych, standardów bezpieczeństwa oraz wdrażanie procedur mających na celu ciągłe doskonalenie funkcjonowania ośrodka. Wymagana jest umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji oraz zarządzania zespołem w dynamicznym środowisku. Kierownik Ośrodka powinien wykazywać się wysoką kulturą osobistą, zdolnościami organizacyjnymi i komunikacyjnymi, a także elastycznością w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków rynkowych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznej atmosferze. Jeśli jesteś osobą ambitną, odpowiedzialną i gotową na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Ośrodka.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną działalnością ośrodka
- Nadzór nad pracą zespołu i motywowanie pracowników
- Planowanie i realizacja budżetu ośrodka
- Rekrutacja, szkolenie i rozwój pracowników
- Zapewnienie wysokiej jakości usług
- Utrzymywanie relacji z klientami i partnerami
- Monitorowanie przestrzegania przepisów i standardów
- Wdrażanie procedur usprawniających funkcjonowanie ośrodka
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Przygotowywanie raportów i analiz dla zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki zarządzanie lub pokrewne)
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Znajomość zasad budżetowania i planowania
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Zdolności organizacyjne
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość przepisów prawa dotyczących działalności ośrodka
- Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w pracy?
- Jakie metody stosujesz do motywowania pracowników?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś szybko podjąć ważną decyzję.
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak planujesz budżet i kontrolujesz wydatki?
- Jakie działania podejmujesz, aby poprawić jakość usług?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z klientami?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania efektywności pracy zespołu?
- Czy masz doświadczenie we wdrażaniu nowych procedur?
